Organisationen

Zusammenarbeit verbessern.

Dabei kombinieren wir unser Know-how aus zwei Welten: Wir verfügen sowohl über langjährige Coaching- und Supervisionserfahrung in Organisationen als auch über fundierte Praxis in der Bearbeitung persönlicher Themen als Therapeuten.

Unsere Schwerpunkte

• Coaching und Supervison im Einzel- und Teamsetting
• Seminare zu Themen wie soziale Kompetenz, lösungsfokussierte Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Führung und Stressmanagement
• Moderation von Workshops und Organisationsstukturaufstellungen

Wir geben neuen Ideen Raum und schaffen einen positiven Spirit, der unsere Projekte begleitet. Bewährte Prozesse mit nachvollziehbaren Schritten, laufende Erfolgskontrolle und konkrete Umsetzungsmaßnahmen sichern den Transfer in den Arbeitsalltag.

Themen für Einzelcoaching und Einzelsupervision

• Reflexion von Führungsrolle und Führungsstil
• Veränderung einengender Verhaltensmuster, z.B. bei Konflikten, dem Setzen von Grenzen oder Stress
• Gestaltung konstruktiver Arbeitsbeziehungen zu Vorgesetzten, KollegInnen und MitarbeiterInnen
• Klarheit bei komplexen Entscheidungssituationen
• Potenzialförderung und Persönlichkeitsentwicklung mit dem SIZE® Prozess Persönlichkeitsprofil
• Fallbesprechungen zur Entlastung und Verbesserung der fachlichen Arbeit
• Reflexion eigener Werte, Gedanken, Gefühle und Erfahrungen im Kontext des beruflichen Handelns
• Förderung des Lernens aus eigenen Erfahrungen

Themen für Teamcoaching und Teamsupervision

• Optimierung von Abläufen und Strukturen
• Klärung von Aufgaben und Kompetenzen
• Verbesserung des Informations- und Kommunikationsflusses
• Entwicklung eines kraftvollen Teamleitbildes auf Basis bestehender und neuer Werte
• Konfliktmanagement zur Verringerung von Fluktuation und Reibungsverlusten
• Förderung einer offenen Kommunikations- und Feedbackkultur für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Schaffung einer wertschätzenden Kultur des Miteinanders mit gegenseitiger Unterstützung und Vertrauen

Was uns in der Arbeit in Organisationen wichtig ist

• eine auf Vertrauen basierende, wertschätzende, zeitlich begrenzte Zusammenarbeit
• der Einsatz bewährter Methoden mit nachvollziehbaren Schritten
• eine flexible Adaptierung von Seminar- und Workshopdesigns an aktuelle Rahmenbedingungen
• die Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung und Integration in den Alltag
• regelmäßige Feedbackschleifen, Integrität und Verschwiegenheit

Für Workshops, Seminare, Coaching und Supervision legen wir gerne ein maßgeschneidertes Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter office@moeglichkeitsraum.at oder unter +43 1 40 80 673.

Hier finden Sie eine Auswahl der Referenzen von Elisabeth Stauder und Matthias Stauder.